Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Global Talent Acquisition Specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en driven och erfaren Global rekryteringsspecialist som vill vara med och forma framtidens arbetsstyrka i ett internationellt sammanhang. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att identifiera, attrahera och rekrytera topptalanger från hela världen till vår organisation. Du kommer att arbeta nära HR-teamet, affärsområdeschefer och externa partners för att säkerställa att vi har rätt kompetens på plats för att möta våra strategiska mål.
Som Global rekryteringsspecialist kommer du att utveckla och implementera globala rekryteringsstrategier, hantera hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning, samt säkerställa en positiv kandidatupplevelse. Du kommer att använda dig av moderna rekryteringsverktyg och metoder, inklusive sociala medier, AI-baserade plattformar och datadriven analys för att fatta informerade beslut.
Du kommer att arbeta i en dynamisk och mångkulturell miljö där du får möjlighet att bygga ett starkt globalt nätverk och bidra till att skapa en inkluderande och mångfaldig arbetsplats. Rollen kräver en hög grad av självständighet, strategiskt tänkande och förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
Vi söker dig som har en passion för människor, en stark förståelse för globala arbetsmarknadstrender och en vilja att ständigt utvecklas. Om du är en kommunikativ, lösningsorienterad och affärsdriven person med erfarenhet av internationell rekrytering, då är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera globala rekryteringsstrategier
- Hantera hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
- Samarbeta med interna intressenter för att förstå kompetensbehov
- Använda digitala verktyg och plattformar för att identifiera kandidater
- Bygga och underhålla ett globalt nätverk av talanger
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela processen
- Analysera rekryteringsdata och rapportera nyckeltal
- Stödja employer branding-initiativ globalt
- Säkerställa efterlevnad av lokala och internationella arbetslagar
- Delta i och organisera rekryteringsevent och mässor
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller liknande område
- Minst 3 års erfarenhet av internationell rekrytering
- Stark kommunikationsförmåga på svenska och engelska
- Erfarenhet av att arbeta med ATS-system och rekryteringsverktyg
- God förståelse för globala arbetsmarknadstrender
- Förmåga att arbeta självständigt och driva projekt
- Erfarenhet av employer branding och talangmarknadsföring
- Kulturell medvetenhet och erfarenhet av att arbeta i mångkulturella team
- Analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
- Flexibilitet att arbeta över olika tidszoner
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av internationell rekrytering?
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Vilka verktyg och plattformar använder du för att hitta kandidater?
- Hur hanterar du flera rekryteringsprojekt samtidigt?
- Hur arbetar du med employer branding?
- Hur anpassar du rekryteringsstrategier till olika marknader?
- Hur mäter du framgång i dina rekryteringsinsatser?
- Har du erfarenhet av att arbeta med mångfald och inkludering?
- Hur håller du dig uppdaterad om globala rekryteringstrender?
- Hur samarbetar du med interna intressenter i rekryteringsprocessen?
